Mentale Gesundheit ist ein wesentlicher Faktor für nachhaltiges und produktives Arbeiten. Hierbei sollen stresspräventive Ansätze
helfen, dem wachsenden Leistungsdruck standhalten, bzw. entgegen wirken zu können.
Durch Schulungsprogramme zur eigenen Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung werden auch Themen des Leadershipmanagements & "Coach the Coach“ im Bereich "Gesunde Führung" behandelt. Auch hier wird ein ganzheitlicher Ansatz verfolgt, welcher wegweisend für Development- und Assessment Center sein kann.
Sowohl im Einzel- als auch im Teamcoaching wird sehr vertraulich auf die individuellen Voraussetzungen geachtet, um die Personen in ihrer aktuellen Situation abzuholen. Hierbei können einmalige sowie prozess-begleitende Settings erfolgen.
Die bereits genannten Themen sind auch in Seminaren & Workshops von zentraler Bedeutung. Sie zielen auf die Weiterentwicklung von Jugendlichen und Erwachsenen ab, um sie im Umgang mit ihren Ressourcen und Kompetenzen zu stärken.
Von Mitarbeitern, Führungskräften und Privatpersonen können ebenfalls psychologische Leistungsfaktoren er-fasst werden. In der Diagnostik werden diese in Bezug auf Persönlichkeits-eigenschaften und das Stress-verarbeitungslevel bemessen.